01オーダーメイド採用
日本企業の要件に合うグローバルなスキル人材を特定・マッチングします。
01 · スコープ
つくるもの、残すもの
Aarya Global Consultingは、特定技能（SSW）および日本市場向けIT人材の採用支援を行っています。日本のパートナーネットワークを通じ、グローバルなスキル人材と日本産業のニーズをつなぎます。
提供内容
- 02SSW採用支援
SSWビザ手続きの案内と、日本の職場への円滑な適応準備をサポートします。
- 03言語・文化研修
英語・日本語の支援により、コミュニケーションと文化適応をスムーズにします。
- 04AI人材マッチング
製造、IT、コンプライアンス領域で、AIを活用した適材適所のマッチングを行います。
主な技術
- SSW
- ITマッチング
- 言語準備
02 · 全体像
提供のつながり
最初の対話から、チームが運用できる状態までの流れです。
- 01成果
オーダーメイド採用
日本企業の要件に合うグローバルなスキル人材を特定・マッチングします。
日本企業の要件に合うグローバルなスキル人材を特定・マッチングします。
- 02成果
SSW採用支援
SSWビザ手続きの案内と、日本の職場への円滑な適応準備をサポートします。
SSWビザ手続きの案内と、日本の職場への円滑な適応準備をサポートします。
- 03成果
言語・文化研修
英語・日本語の支援により、コミュニケーションと文化適応をスムーズにします。
英語・日本語の支援により、コミュニケーションと文化適応をスムーズにします。
- 04成果
AI人材マッチング
製造、IT、コンプライアンス領域で、AIを活用した適材適所のマッチングを行います。
製造、IT、コンプライアンス領域で、AIを活用した適材適所のマッチングを行います。
03 · 効果
取り除く課題
現状の課題
日本の欠員が埋まる一方で、グローバルなスキル人材にSSW・言語・マッチングの道がありません。
導入する解決
需要と準備された候補をつなぐ採用支援。言語、文化、AIマッチングまで同じパートナー。
目指す変化
マッチ
汎用CVの束
役割適合の短リスト
準備
着任時の言語差
到着前に備える
継続
単発サーチ
定常の人材経路
04 · 活用シーン
このサービスが効く場面
スワイプして、このサービスが価値を生む具体的な場面をご覧ください。
01
特定技能
ビザと職場準備が付いたSSW職。
02
IT人材
日本企業が増やすAI、IoT、クラウド、ソフトウェア。
03
要員計画
一件の消火ではなく、パイプラインの会話。
05 · 進め方
導入の方法
どのサービスでも同じ4ステップで進めます。
- 01
発見
課題、制約、既存システムや人材パイプラインの現状を整理します。
- 02
試作
デザイン、PoC、または最初のコホートで価値を確認してから広げます。
- 03
導入
既存のツールと業務に組み込み、本番利用へ。
- 04
改善(カイゼン)
引き渡し、研修、運用データに基づく継続改善。
06 · よくある質問
このサービスについて
AIだけですか？IT全般も対応しますか？
両方です。Web、Shopify、システム開発に加え、IoT・AI、そして日本市場向けの採用・研修まで対応します。
対応言語は何ですか？
コンサルティングから日常のやり取りまで、日本語と英語で対応します。
何から始めればよいか分かりません。
短いディスカバリーの会話で、課題をサービス領域に整理します。AIに特化する場合は、同じ初回相談のあとAIソリューションへご案内します。
日本市場向けの採用・研修もできますか？
はい。特定技能およびIT人材の採用と、日本語・技術研修の両方に対応しています。